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如何策划一场有趣的团建活动

通常情况下，公司团建活动要能更好的让所有参与者得到更好的体验和参与感，在活动开始前应当做好必要的活动方案，考虑活动的每一个细节，并且跟执行策划公司沟通好才能做出一场团建活动方案。

提前规划

无论活动经费多与少，应当跟***团队合作，做出一份属于自己的团建活动方案。结合自身团队的实际情况，征求大家的建议，完善出具体的活动方案，排上工作日程通过讨论，让大部分人满意并对活动流程有一定的了解和准备。

劳逸结合

有趣、活泼、健康、正能量是团建活动的中心，做出活动意义才是对团队凝聚力的升华。员工日常工作已经是比较繁琐和疲累，休息日的时间是属于个人支配的，无论是在躺着，还是跟闺蜜哥们聚会，或与家人聚餐等等，作为公司理应不可约束和安排其他事务。

详细清单

时间、地点、交通工具、伙食、场地、活动项目、带队人员等都要有详细的清单。不要认为团建活动只是一次***活动，就可以随心所欲毫无规划，也别让团建成为形式，更不能把团建成为员工的负担，负责人应该好好策划让员工劳逸结合，做到真正放松，玩的开心惬意才是重要的。没有效果的团建宁可不做，也不能成为鸡肋。

安全意识

从小我们就接受过很多的交通安全，几十甚至上百人乌泱泱的出行，到达目的地前的路上需要注意安全，团建活动项目很多都是属于需要运动的，既然有运动就会有受伤的风险，那么所有参与的人员应该遵循带队教练的指导和建议，切记以个人想法来进行活动，出现了人身意外伤害是谁都不愿意碰到的，心情也会受到很大影响。

在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。

拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。磊创拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。 对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。

一位互联网企业的经理人曾在他的微博上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫肉体得到了折磨；深邃点说，叫精神得到了升华。我们在进行的过程里，经常思考的就是，当初就应该召集大家一起来玩一玩，现实世界里建立团队信任，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”

在当今的办公模式，生活节奏越来越快，工作的分工也会越来越细，工作压力随之越来越大，人与人的感情交流处在越来越困难的竞争环境里，企业、***和个人更需要成熟的团队，户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可以透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，拓展训练强调学员去感受学习，而不仅仅是在活动的当天。

在拓展活动中，会发现每个成员都有不可替代抄的重要性，通过相互监督，团队协作，提高团队的整体凝聚力。

拓展培训是团队挑战和个人挑战相结合的过程，个人的发挥越好，团队整体效率就越高，团队对个人的支持越大，对个人士气的鼓舞也就越大。

户外拓展活动的好处

1. 体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；

2. 通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；

3. 发现团队问题，培养团队***能力、改善团队管理方法；

4. 增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；

5. 在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。

6. 增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

7. 改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

8. 增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。

9. 增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。